Ägare
Ägaren av webbplatsen www.jobandtalent.se och av mobilappen ”Job&Talent” är den spanska enheten Jobs and Talent, S.L. (hädanefter ”Job&Talent” eller ”vi”), innehavare av spanskt skatteregistreringsnummer (CIF) B-85384808, med anmälningsadress i Madrid, Paseo de la Castellana 93, 4:e våningen, och registrerad hos handelsregistret i Málaga under volym 4717, sida 186 och bladnummer MA-103840.
Dessa användarvillkor (”användarvillkoren”) ska gälla för företag (enligt definitionen nedan) som kan få tillgång till och/eller använda alla plattformar under vilka vi tillhandahåller våra tjänster, inklusive, utan begränsning, alla webbplatser under domänen jobandtalent.com och mobilappen Job&Talent. Genom att använda någon av våra plattformar samtycker ”du” (det relevanta företaget) till att vara bunden av dessa användarvillkor eller av andra villkor som publiceras på våra plattformar som kan gälla för dig. Om du inte samtycker ska du inte använda våra plattformar. Syfte
Dessa användarvillkor ska reglera företagens tillgång till och användning av de tjänster som tillhandahålls av Job&Talent via någon av våra plattformar ("tjänsterna").
Med "företag" avser Job&Talent alla juridiska personer som kan få tillgång till och/eller använda tjänsterna, inklusive, utan begränsning, de företag till vilka Job&Talent kan tilldela tillfälliga medarbetare enligt ett serviceavtal.
Användningen av vissa tjänster som erbjuds till företagen via Job&Talents plattformar kan vara föremål för deras egna specifika villkor som i vissa fall kommer att ersätta, komplettera och/eller ändra dessa användarvillkor. Därför måste företaget innan det använder tjänsterna också noggrant läsa igenom och acceptera motsvarande specifika villkor.
Job&Talents tjänster
Följande tjänster erbjuds till företag:
Tjänster för urval av personal enligt de kvalifikationer som anges i motsvarande förslag till kommersiell samverkan.
Rekrytering av medarbetare av våra lokala bemanningsföretag i de länder där vi är verksamma.
Tillgång till de olika modulerna på onlineplattformen och/eller mobilappen för hantering av varje tilldelad medarbetare (inklusive, utan begränsning, hantering av arbetspass, uppfyllelse- och närvaroregister, arbetstider, tidrapportering och prestationsomdömen), samt urvals- och anställningsprocesser, inklusive underskrift av nödvändig dokumentation för tillhandahållandet av tjänster.
Job&Talent kan, utan föregående meddelande, välja att ändra eller eliminera någon tjänst eller lägga till nya tjänster.
Användarvillkor
Job&Talent kommer att tillhandahålla den överenskomna rekryteringstjänsten enligt de villkor som anges i det samarbetsförslag som läggs fram till de potentiella kunderna.
De tjänster som Job&Talent ska tillhandahålla till företaget ska omfattas av dessa användarvillkor och andra tillämpliga villkor som publiceras på våra plattformar, samt de avtal som ingås mellan Job&Talent och företaget gällande dessa tjänster.
Företagets skyldigheter
Vid registrering hos Job&Talent åtar sig företaget att använda plattformen och de tillgängliga tjänsterna ansvarsfullt och korrekt, i full överensstämmelse med gällande lag, dessa användarvillkor och eventuella ytterligare särskilda villkor som kan vara tillämpliga.
Job&Talent kräver att ett formulär fylls i på plattformen innan de flesta av tjänsterna kan användas. Om företaget har blivit ombett att fylla i motsvarande formulär måste ett ID och ett lösenord väljas under registreringen, vilket företaget åtar sig att spara och använda ansvarsfullt.
Immateriella tillgångar
Våra plattformar och deras innehåll, inklusive men inte begränsat till text, grafik, bilder, logotyper och programvara, tillhör Job&Talent eller dess licensgivare och skyddas av immaterialrättsliga lagar.
Du får inte reproducera, distribuera eller på annat sätt använda något av våra plattformars innehåll utan vårt föregående skriftliga samtycke.
Sekretess
Företagen samtycker till att upprätthålla strikt sekretess i förhållande till alla data eller information som tillhandahålls av Job&Talent, data till vilka de har tillgång och/eller som delas i samband med samarbetet med Job&Talent, i synnerhet all information som rör den andra partens tekniska kunskap, expertis, tillvägagångssätt, produkter, tjänster, kundkrets eller kommersiella verksamhet (hädanefter ”konfidentiell information”) och bör inte tillåta att nämnda konfidentiella information överförs eller görs tillgänglig för någon tredje part utan vårt föregående samtycke.
Denna sekretessplikt ska även gälla för företagets anställda, styrelseledamöter, chefer och/eller andra personer som kan delta i tillhandahållandet av tjänsterna.
Denna sekretessplikt kommer att gälla på obestämd tid.
Alla rättigheter förbehållna
Job&Talent förbehåller sig rätten att, utan föregående meddelande och efter eget gottfinnande, ändra innehållet, designen, layouten, användbarheten, formatet och/eller konfigurationen av våra plattformar och någon eller alla av våra tjänster, samt att lägga till nya tjänster.
Job&Talent förbehåller sig rätten att justera våra betaltjänster utan att garantera att priset förblir detsamma eller att någon gratistjänst förblir gratis.
Genom att skicka in innehåll eller information till Job&Talent via någon av våra plattformar ger företaget Job&Talent en evig, oåterkallelig, icke-exklusiv, royaltyfri, överlåtbar och underlicensierbar licens att använda, reproducera, ändra, anpassa, publicera, översätta, skapa härledda verk, distribuera, göra tillgänglig för allmänheten och visa sådant innehåll eller information i alla medier och för alla ändamål. Denna licens inkluderar rätten att använda ditt namn i samband med innehållet eller informationen. Företaget intygar och garanterar att det har alla nödvändiga rättigheter att bevilja ovanstående licens och att Job&Talents användning av sådant innehåll eller information inte kränker någon tredje parts rättigheter, inklusive immateriella rättigheter.
Job&Talent förbehåller sig rätten att när som helst inaktivera eller radera något innehåll utan föregående meddelande. Eventuellt godkännande av något innehåll av oss kommer att bero på innehållets karaktär, dess överensstämmelse med dessa användarvillkor och dess icke-överträdelse av övriga tillämpliga villkor. Vid inaktivering eller radering av innehåll kommer vi att meddela företaget på rimligt sätt, men vi är inte skyldiga att göra det innan en sådan inaktivering eller radering av innehållet genomförs.
Vi förbehåller oss rätten att omkategorisera jobbsökningen för att publicera jobberbjudanden i vår databas om vi, efter eget gottfinnande, anser att den inte är effektivt placerad. Vi förbehåller oss också rätten att tillfälligt eller permanent ta bort innehåll som, enligt vår mening, av någon anledning är av otillfredsställande standard. Job&Talent förbehåller sig rätten att publicera namn, logotyp och plats för de kontrakterade företagens arbetsplatser på våra webbplatser, mobilappen, sociala nätverk eller andra medier. På samma sätt kan Job&Talent även offentliggöra videor och bilder av företagets arbetsplatser.
Uppgifterna om de publicerade tjänsterna kan komma att ändras efter att tjänsten har gjorts tillgänglig.
Job&Talent förbehåller sig rätten att använda autonoma eller halvautonoma medel för urval av personal.
Job&Talent kan när som helst ta bort något innehåll från våra plattformar och omedelbart avsluta företagets registrering, med eller utan möjlighet till åtkomst till plattformarna och/eller andra tjänster som erbjuds av Job&Talent, i händelse av bristande överensstämmelse med dessa användningsvillkor eller andra tillämpliga villkor, eller om vi inte kan verifiera eller autentisera det innehåll som skickas in av företaget till våra plattformar. Detta ska inte påverka Job&Talents rättigheter, inklusive men inte begränsat till rätten till den betalning som har ackumulerats fram till dess.
Job&Talent förbehåller sig rätten att lämna ut företagens och användarnas kontaktuppgifter till myndigheter om vi är skyldiga att göra det. Vi kan också tillhandahålla dina kontaktuppgifter vid klagomål eller anspråk relaterade till din användning av våra plattformar, förutsatt att sådan användning kan vara oförenlig med dessa användarvillkor eller andra tillämpliga villkor. All sådan överföring av dina data ska ske i enlighet med alla tillämpliga lagar och förordningar.
Job&Talent förbehåller sig rätten att, när som helst och efter eget gottfinnande, använda alla rättsliga medel som kan vara nödvändiga för vilket syfte som helst.
Ansvarsfriskrivning
Våra plattformar tillhandahålls ”i befintligt skick” och utan garantier av något slag, vare sig uttryckliga eller underförstådda. Job&Talent garanterar inte att våra plattformar kommer att vara felfria eller oavbrutna, eller att eventuella fel kommer att korrigeras. Job&Talent garanterar inte att plattformarna eller servern som gör dem tillgängliga är fria från virus eller andra skadliga komponenter. Du använder våra plattformar på egen risk.
Vi tar inget ansvar för tillförlitligheten hos den information som ges i profilerna i vår databas.
Vår webbplats kan innehålla länkar till webbplatser eller plattformar från tredje part. Vi tar inget ansvar för innehållet på sådana webbplatser eller plattformar. Vi uppmuntrar dig att granska användarvillkoren och villkoren för dessa webbplatser och plattformar innan du använder dem.
Tillämpliga lagar och jurisdiktion
Dessa användarvillkor och villkoren för plattformen ska regleras i enlighet med svensk lag.
För eventuella frågor eller åtgärder som härrör från tillhandahållandet av tjänsterna och innehållet i Job&Talent och tolkningen, tillämpningen, efterlevnaden eller överträdelsen av vad som fastställs häri, lämnar Job&Talent och det berörda företaget, efter att uttryckligen ha avsagt sig all annan jurisdiktion som det kan vara berättigat till, underkastar sig härmed uteslutande till jurisdiktionen för domstolarna i Stockholm.
Ändringar i användarvillkoren
Job&Talent förbehåller sig rätten att när som helst ändra dessa användarvillkor. Vi meddelar dig om eventuella ändringar genom att publicera de nya villkoren. Din fortsatta användning av våra plattformar efter att de nya villkoren har publicerats utgör ditt samtycke till dessa nya villkor.
Kontakt
Om du har några frågor eller funderingar om dessa användarvillkor är du välkommen att kontakta oss på [email protected].